档案寄回生源地的利弊

很多人想知道档案寄回生源地有哪些利弊，档案回到原籍还算工龄吗?下面小编为大家介绍一下!

档案寄回生源地利弊分析

有利的地方

1、方便回生源地工作生活；

2、方便档案的管理；

不利的地方

1、影响在外地的工作，评职称和调职；

2、影响个人调档案；

3、影响个人户籍。

档案寄回生源地有哪些影响

影响转正和计算工龄有很多毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作的有关手续，几年后仍是学生身份，从而影响转正定级和工龄及退休金的计算。

影响评职称和调工作有的毕业生自毕业后，档案既没提交单位，也没存入政府指定的人才服务中心，以后职称评定会因手续不全而受到影响;而有人虽在毕业后把档案存到了人才服务机构，但没有及时办理就业手续，等几年后调动工作时，才发现需要办理

参加工作后的所有手续，并要在自己转正定级后才能正式调动。

影响到个人户籍档案

目前很多人开始考虑购买房屋，在银行办理房贷手续时要求出具贷款人的户口证明。然而很多弃档多年的人因为觉得档案不重要，毕业时没有及时从学校转出户口和档案，结果不能顺利办理贷款。

影响留学人员缴社保

如今自费出国留学的人数与日俱增，许多学子海外深造归来时，却发现由于人事档案存放不当，无意间做了几年“无业人员”，给今后带来很多不便，比如，他们缴纳社会保险年限出现了断档，享受社会保险方面就会受影响。

档案打回原籍会计算工龄吗

工龄是按照你本人在公司或者政府部门任职的时间来定的。档案保管和工龄没有直接关系。举个例子：

A2009年7月毕业，档案于2009年8月转至相关部门免费保管，并于2009年9月与II公司签订合同;

2012年9月A离开II公司，并得到离职证明一份，A将其放到相关部门的人事档案中;

2012年10月A到了PP公司工作，2013年10月A辞职，因为PP公司工作不规范，没有出具离职证明也为缴纳社保等;

2014年1月A因工作需要需要档案保管部门出具工龄证明，相关机构作出的说明是A2009年9月-2012年9月，工龄为2年。

如果没有将工作证明提供给相关部门，通常是不算做工龄的。不同地方的提交工龄证明的对象和方法都不同。比如有些地方就是单位去办理离职手续，相关保管机构从系统上获得信息并记录工龄;有些地方需要员工自己拿着证明交到相关机构。